ミツトヨ労働組合は

  「労働条件の維持向上」

  「社会的経済的地位の向上」

  「相互扶助の拡充」

を通じて、組合員とその家族の豊かで潤いのある生活を実現します。

　誇り：全ての働く者が活き活きと自主的に活動

　活気：言いたい事が言え、互いに切磋琢磨し成長する仲間

　感動：悩み苦しみを分かち合い、汗と涙と笑顔があふれる職場

私たちは、次の７つの事を大切にして活動します。

 ・その時、その場、その人との縁

 ・仕事と生活の調和

 ・自分さえ良ければではなく、仲間を思いやり、共に考えること

 ・仲間の和を広げ、互いを尊重し合う関係

 ・固定した観念にとらわれない、自由な発想

 ・将来も見据えた視点

 ・会社の発展と私達の家族や関わりのある人々の幸福

１）普遍的な活動（会社、上部、地域への提案活動など）

      春季生活向上の取組み、安全衛生活動、生活支援活動

２）中期的な活動（複数年に渡って計画的に実施する活動）

      ①組織の再編
         本社・営業の組合員増加に伴う支部編成の再構築
         再雇用者、パートなどを含む全社員の組織化
         正社員の未加入者の組合員化促進
         雇用形態の多様化への対応

      ②全組合員参加型への改革

         組合活動の見える化（機関誌、HP、職場集会の活用）
         人材育成（役員教育、新人教育、レクリェーション教育などの体系化）
         他単組との交流イベントなどへの積極的参画

      ③組織強化

         次代役員継承体制の確立
         女性役員の積極的登用

３）時節的な活動（その時々の課題、会社や社会の取り巻く環境踏まえた活動）